日报讯 （记者杨新明 实习生海燕 建生）“今年我们公司准备再招6名学机电的退役士兵。”2月1日下午，南通神龙公司总经理瞿永和向如东第一职业高级中学提前预订退役士兵。去年7月，该企业急需电工，退役士兵张浩经免费培训后被录取，上班3个月就成为公司的技术骨干。如东建立退役士兵职业技能培训激励机制，退役士兵充电的生活费、培训费和奖金，全部由财政埋单。
　　据统计，如东2008年退役的295名退役士兵免费充电后找到了工作；2009年退役士兵回地方报到368名，符合培训条件的334人陆续走进3所职业学校充电。
　　去年初，如东启动退役士兵职业技能培训工作，3所职业学校作为退役士兵的培训基地。这些学校抽调教学经验丰富的老师任课，实行包教包会。去年，187名退役士兵报名参加如东第一职业高级中学机电等5个专业的技能培训，三分之一的学员取得了中级工资格证书。
　　订单式培训，培训科目与企业用工需求对接。培训开班前，如东退役士兵服务中心工作人员专门赶往县内外知名企业摸清需工信息，与众多厂家建立联系，获得各种技术岗位缺编情况，让退役士兵自主选择所学专业，指导学校根据用工需求开设6个月到两年的数控、电子等10多门技能课。
　　招聘与培训开学同步。如东每次退役士兵培训班开班第一天，就有9家以上的企业前来摆摊招聘。南通通轮模具有限公司开发拥有自主知识产权的子午线轮胎注射式硫化胶囊模具走俏美国市场，去年12月23日，2009年退役士兵技能培训班开班时，送来40名车工、钳工的招聘订单，当场就有10多名退役士兵改课。
　　该县对取得国家劳动与社会保障部颁发的职业资格证书的复员士官奖励1万元，农村退役士兵奖励2000元。去年，献身国防16年的复员士官周华，学到一技之长后，与其他123名战友领到33.8万元奖金。