截至今年第三季度，全市新建和改扩建村级组织活动场所239个，彻底解决了村级组织“办公无场所、活动无阵地”问题，在全省率先实现了村级活动场所全覆盖。
       我市强基固本，改进设置方式，全市新建产业党支部32个、非公企业党组织715个、社区党支部199个。坚持党员发展“两票一公示”，对流出市外党员进行联系管理，发放《流动党员活动证》 1882个。开展党员“安家工程”和“安心工程”，全市4370多名“挂空”党员顺利转入社区党组织。抓好基层领导班子和干部队伍的建设，实行“两推一选”，选出村干部1376人。在社区推行了“三推一选”和直选领导班子工作。
       坚持建、管、用并重，用制度管人，靠制度办事。建立和健全了党员领导干部联系点、党员教育联席会议、党员教育管理、村民理事会、基层党务公开试点等一系列制度。以“创‘五好’、促和谐”为推手，在全市基层党组织中开展以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众评价好”为主要内容的主题实践活动。坚持完善基层干部待遇保障机制，建立了在职村干部结构补贴、村干部基本养老保险和离退职村干部定额补贴“三项”制度。
       围绕加强先进性建设，卓有成效地开展党员先进性教育活动。我市参加三个批次先进性教育活动的各级党组织2900多个、党员51200多名。通过发挥党员领导干部的表率作用，切实解决实际问题，取得了丰厚的实践成果、制度成果和理论成果。我市注重工作创新，探索建立了具有鄂州特色的保持党员先进性教育长效机制。