针对当前经济发展面临的用地紧张、融资难和电力紧缺的实际，当涂县采取了多项行之有效的措施，全力破解发展制约要素。

　　该县坚持把土地置换作为破解制约要素的第一抓手，紧紧抓住新一轮土地利用规划修编机遇，加大土地置换力度，确保全县全年建设用地置换面积不低于6000亩。同时，积极开展存量土地盘活和闲置土地清理工作，最大限度地为重点项目、重点工程用地需求提供土地保障。县发改委、国土局密切配合，积极申报省“861”行动计划项目，加大土地报批力度，争取更多项目进入全省独立选址范围，获得省级用地指标支持；各项目建设单位提高投资强度，积极兴建多层厂房，坚持节约和集约用地。坚持把征迁作为项目建设的第一保障，集中力量组织开展征迁拆违攻坚战，大力解决项目征迁难问题。凡县城建设、当涂经济开发区建设项目用地征迁，实行属地管理，由征迁对象所在乡镇负责征迁。县委、县政府抽调精兵强将成立了7个征迁拆违指挥机构，由县领导分头挂帅，分线拆迁，分工包片，一个班子抓到底，一个标准量到底，一个办法考到底，严格考核，奖惩兑现。

　　为解决融资难问题，该县进一步加强银政企合作，加大对金融机构的协调和考核，积极争取信贷资金支持。发展村镇银行，加快组建民营担保公司、小额贷款公司，在博望、石桥等乡镇试点建立村镇银行，积极探索服务“三农”经济和中小企业发展的有效途径。同时，做大做强县城乡建设投资公司，积极探索在丹博新区和中心镇组建城投公司，为城乡建设提供资金保障。激发民间资本投资热情，启动民间资金，加强以基础设施、公共服务为重点的政府投资项目市场化运作，积极采取BT、BOT的方式，加快形成投资主体的多元化。

　　为解决电力供应问题，该县进一步优化全县电网布局，加快电力基础设施建设，加快建设220千伏花园变和110千伏秦河变工程，开工建设110千伏城西变升压工程，为重点企业、重点项目提供用电保障。

　　该县还下大力气解决企业用工难问题。创造条件，搭建平台，开展各种专场招聘会，充分提供用工信息。今年以来在县城和石桥镇举办了两场企业用工招聘会，吸纳了一批本地人才到企业就业。积极开展农民工技能培训和阳光工程培训，建立培训长效机制，并不断创新培训方式，提高培训质量，进一步加强与企业合作，开展订单培训、定向培训，切实提高培训的针对性和实效性，着力破解企业“招工难”与劳动力“就业难”之间的矛盾，协调好用工需求与供给的关系。同时，规范企业用工制度，改善用工环境，提高工资水平，健全社会保障，不断增强企业对劳动力资源的吸引力。