6月12日，市委市政府在滁州大剧院召开“大滁城”建设拆迁工作动员大会，总结前一阶段“大滁城”建设拆迁工作，分析研究解决拆迁工作中存在的突出问题，动员各级各部门迅速投入到“大滁城”建设拆迁工作中去，保证“大滁城”建设各项任务按时按量完成。市委书记韩先聪在会上强调，各级领导干部一定要牢固树立为“大滁城”建设作贡献、创业绩的进取精神，按照市委市政府的部署要求，统一思想、严明纪律、形成合力、攻坚克难，以豪迈的气魄、必胜的信念、创新的举措、过硬的作风，强力推进拆迁拆违改造工作，以大拆迁、大拆违保障大建设，以大建设推动大发展。

　　韩先聪指出，当前“大滁城”建设正如火如荼、快速推进，总体上说，我们的拆迁拆违力度在加大，步伐在加快，这些都收到了很好的社会效果。但是，必须清醒地看到，我们的拆迁改造工作无论是与周边城市的大规模、大声势推进相比，还是与“大滁城”建设快速发展的形势任务相比，都还存在着进度慢、规模小、力度不够等问题，存在着不同程度的障碍和来自各方面的阻力。极少数单位和个人包括一些公务人员、党员甚至领导干部，认识不统一、不到位，工作不积极、不配合，拆迁速度明显跟不上“大滁城”建设的节奏和步伐。他要求，各级各部门一定要有时不我待的紧迫感、抢抓机遇的责任感，统一思想、强力攻坚，打一场拆迁改造的大仗、硬仗。各级有重要拆迁任务的单位和地方要成立拆迁指挥部，统一指挥协调，实行挂图作战。来安、全椒、琅琊、南谯和市经济技术开发区是“大滁城”辖区内拆迁工作的责任主体，党政一把手是第一责任人，拆迁范围内的机关、企事业单位要一律实行主要负责人包保负责制，明确责任、落实到人，倒排时间、限时完成。要精心选调一批思想素质高、工作能力强、甘于奉献、敢于吃苦、勇于创新的干部，充实到拆迁第一线。各级各部门要全面推行“一线工作法”，领导干部要到一线去谋划拆迁方案、协调拆迁问题，现场会办、交办、督办拆迁任务。特别是对矛盾多、困难大的地方，决不能退缩、决不能回避，更不能推脱和搪塞。只为拆迁找办法，不为矛盾找理由；只讲结果，不找借口。

　　韩先聪强调，各级各部门都要树立“大拆促大建、三年大变样”的思想，强化大局意识、责任意识。要大力倡导“支持拆迁改造、促进建设为荣”的良好风尚。要讲究方法、发动群众、依靠群众，不厌其烦、不厌其细、不畏其难地做好群众工作，最大限度地赢得他们的理解、支持和参与。要按照“以人为本、和谐拆迁”的总要求，讲究方式方法，妥善处理各类矛盾和遗留问题，将好事办好。要严格政策，按规矩办事，敢于较真、敢于碰硬，让早拆的得实惠，晚拆的很被动，闹拆的受惩处，支持者得奖励，使更多的群众由“要我拆”变为“我要拆”，由“要我搬”变为“我要搬”。市效能办要把拆迁改造作为重点督查内容，定期检查，定期通报，全程跟踪。要严肃工作纪律，绝不允许党员干部违反拆迁改造政策，提出无理要求，甚至阻挠对抗拆迁。对违章建设视而不见、对违法建设不劝阻、不制止、不解决的干部，必要时要采用组织手段、纪律措施。

　　韩先聪提出，要把拆迁改造工作作为锻炼干部、发现干部、培养干部、造就干部的又一主战场，与干部评先评优结合起来，与干部考核奖惩结合起来，对成绩突出、敢打硬仗、能打胜仗的，要表彰奖励、给予重用；对工作不力、失职渎职的，要厉行问责、严肃处理；对发现问题又一时查不清原因和责任的包保干部、负责的干部，一律先停职、再调查、后处理。